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Sindicato dos Bancários

Definidas as reivindicações da campanha 2013

23/07/2013, 15:20

Aconteceu neste domingo 21 em São Paulo a 15ª Conferência Nacional dos Bancários, que aprovou a minuta a ser entregue aos banqueiros, para início das negociações da Campanha Salarial 2013/2014. Apesar de nossa Conferênci

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlaMIvXMrXaDj9jhLKxLnIm944sBWKfLHqLBYByNpgn02Ify3OUlPkWZbjc7m-w-gtwGpVmCVSFlvBhIEiJOSaQDUsix_CcJUXf05GOFJmVsusmZnPq8TprQN9JTjHgxlo8ZpotQldNSkI/s1600/13716104232.jpgAconteceu neste domingo 21 em São

Paulo a 15ª Conferência Nacional dos Bancários, que aprovou a minuta a ser

entregue aos banqueiros, para início das negociações da Campanha Salarial

2013/2014.

Apesar

de nossa Conferência Interestadual, em Guarapari / ES no dia 29/06/2013, ter

aprovado um índice de 10% + inflação, o índice para reajuste aprovado foi de 5%

+ inflação projetada. O que ficou fora da realidade expressa na pesquisa feita

em nossa base que apontou um índice médio de 18%.

Além do

índice, outras propostas também compõe a minuta, as principais são:

·

Reajuste

salarial de 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%;

·

PLR:

três salários mais R$ 5.553,15;

·

Piso:

R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese);

·

Vales

alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada

(salário mínimo nacional);

·

Melhores

condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que

adoece os bancários;

·

Emprego:

fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às

terceirizações, especialmente ao PL 4330 que libera geral e precariza as

condições de trabalho, além da provação da convenção 158 da OIT, que proíbe as

dispensas imotivadas;

·

Plano

de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;

·

Prevenção

contra assaltos e sequestros, com fim da guarda das chaves de cofres e agências

por bancários;

·

Igualdade

de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos

20% de trabalhadores afro-descendentes;

---

Fonte: Blogger Takeout