SEEB Itaperuna e RegiãoAtendimento: seg–sex, 9h às 17h
Contato
SEEB Itaperuna
SEEB Itaperuna
Sindicato dos Bancários
Notícia

CAMPANHA SALARIAL 2012 - 10,25% DE AUMENTO E PISO DE R$ 2.416,00

23/07/2012, 19:58:00

Terminou neste domingo a 14ª Conferência Nacional dos Bancários em Curitiba / PR, onde se reuniram quase 700 bancários de todo o país para aprovar a nossa minuta de reivindicações para a campanha salarial deste ano, que inclui, reajuste…

![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieUIxSOkwv1zeY5PWAwE6RjXucz_ywE_HlT2SBkkidirVtjSaegb1_pcv6G7zYQFxD-eZiOQVV-sUTqOo7xuWkc0-_4ivRokDRti22Jy2NLozB6JQVy95CiyejI7Wd3k-SIvjhBx_VVOg_/s200/Logo+quadrado.jpg)

Terminou

neste domingo a 14ª Conferência Nacional dos Bancários em Curitiba / PR, onde

se reuniram quase 700 bancários de todo o país para aprovar a nossa minuta de

reivindicações para a campanha salarial deste ano, que inclui, reajuste de

10,25% (Inflação + 5% de aumento real), piso igual ao salário mínimo do Dieese

(R$ 2.416,00), mais contratações, fim da rotatividade e PLR de três salário

mais um fixo de R$ 4.961,25.

Essa

pauta será entregue aos banqueiros no dia 1º de agosto, ficando definida também

uma rodada de negociação para os dias 7 e 8 e outra para os dias 15 e 16 de

agosto.

Ficou

definido que será intensificada a luta pelo cumprimento da jornada de 6 horas

para todos, contratação da remuneração total e ampliação da campanha pela

inclusão bancária dos terceirizados.

**Vejam um resumo das principais reivindicações**

* Reajuste salarial de

10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de

4,97%.

* PLR de três salários

mais R$ 4.961,25 fixos.

* Piso da categoria

equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).

* Plano de Cargos,

Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

* Auxílio-educação

para graduação e pós-graduação.

* Auxílio-refeição e

vale-alimentação, igual ao salário mínimo nacional para cada um (R$ 622,00).

* Emprego: aumentar as

contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da

Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão

bancária.

* Cumprimento da

jornada de 6 horas para todos.

* Fim das metas

abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.

* Mais segurança nas

agências e postos bancários.

* Previdência

complementar para todos os trabalhadores.

* Contratação total da

remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.