Boletim 1090

BANCO QUE SE DIZ CADA VEZ +
                                                         BOMPRATODOS
                               TRANSGRIDE LÓGICA DO BOM SENSO NA
                                              RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO

Há muito tempo se sabe que o sonho do trabalho no BB em poucos meses transforma-se no mesmo pesadelo quando se trabalha num banco privado.

Agências tornaram-se balcões de negócios onde o produto não visto, não palpável, é lógico, dificulta o convencimento do cliente, onde a espontânea vontade de sua aquisição sabemos é surreal.

As metas são sempre inatingíveis. E o pior é a forma de pressão para o cumprimento delas e objetivos do banco que para serem alcançados surrupia seus empregados utilizando-se de mecanismos que se não agora, no futuro, os levarão a problemas de saúde diversos e não raramente irreversíveis.

REAGIR É PRECISO!!!

O movimento sindical precisa fazer o BB frear suas ações que levam seus empregados a viver os negócios de seu interesse a todo tempo e a qualquer custo.

A situação caótica do ASSÉDIO MORAL dentro BB não é pontual – É nacional. Mas está claro que dependendo do Gerente Geral na agencia ou Superitendente Estadual e Regional, o discurso da truculência e irracionalidade é mais reforçado.

ASSIM NÃO PODE E NÃO VAI CONTINUAR!!!

Das vídeo / áudio conferências que só erros apontam, as olhadelas policialescas pelo Gerente Geral nos monitores durante o dia, tudo mais é feito com o objetivo de se alcançar o cumprimento das famigeradas metas.

Como se não bastasse esse estado de coisas deletérias ao empregado dentro das agências, na base do sindicato “AUTORIDADES” do banco parecem querer inovar quando tentam a todo custo buscar forma de aprovação da COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO VOLUNTÁRIA (CCV).

Fato é, que o banco apesar dos esforços despendidos através das Superintendências e Gerentes não conseguiram de forma massiva aprovar a tal CCV como queria.

Em Itaperuna e Região a CCV foi rejeitada na segunda assembleia, onde todos tiveram a oportunidade de votar conforme suas convicções. O sindicato não pode e não vai se pautar em caso de interesses pontuais.

Abaixo Assinado para realização de outra assembleia, à Diretoria não incomoda. Serve mesmo para reflexão maior dos colegas do BB. Ora! Se o banco tanto insiste na aprovação da CCV não pode ser bom para os empregados.

Portanto fiquem alertas aqueles que pensam que nada perdem diretamente na condução desse processo, que dependendo da forma de solicitação exposta aos colegas, para se obter assinaturas no abaixo assinado, após realização de duas assembleias, já constitui uma forma implacável de ASSÉDIO MORAL.

A DIRETORIA